A sua organização já está investindo na união entre tecnologias e aprendizagem corporativa?
Os avanços tecnológicos dos últimos anos trouxeram muitas melhorias para os processos das empresas e, hoje em dia, já é impossível pensar em um mundo corporativo que não envolva essas ferramentas.
A inteligência artificial, por exemplo, que até pouco tempo atrás ainda era papo de ficção científica, já é responsável por um aumento de até cinco vezes na produtividade de diversas empresas, segundo um estudo da PwC.
Mas e quando o assunto é a relação entre tecnologias e aprendizagem corporativa, o que podemos esperar dessa união? Continue lendo e fique por dentro das novidades dessa área!
Qual a ligação entre tecnologias e aprendizagem corporativa?
Assim como os recursos tecnológicos já foram incorporados em muitos processos das empresas, eles também estão se tornando uma parte importante dos programas de treinamento e desenvolvimento.
Cada vez mais empresas inserem nas suas estratégias materiais digitais que complementam a experiência do colaborador.
Um bom podcast, por exemplo, pode ser ouvido antes de um treinamento para introduzir o tema e levantar o interesse do time.
O mesmo acontece com infográficos, e-Books, onepages e vídeos, que também podem ser utilizados para resumir tudo o que foi trabalhado. Além disso, ainda é possível analisar o engajamento e o nível de aprendizado a partir de quiz online e conteúdos interativos.
Esses são apenas alguns exemplos de como a tecnologia e a aprendizagem corporativa podem estar lado a lado para aumentar a eficiência da estratégia.
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Principais benefícios dessa união
Você lembra como era o seu dia a dia antes da tecnologia?
Recursos que usamos cotidianamente, como smartphones e a própria internet, transformaram a maneira como nos comunicamos com as pessoas e buscamos informações.
Essas invenções nos trouxeram muito mais praticidade, autonomia e acesso ao conhecimento. E, para além de mudar o nosso dia a dia, elas também revolucionaram a forma como trabalhamos e aprendemos.
A união entre tecnologias e aprendizagem corporativa segue esse mesmo caminho.
Com a ajuda dessas ferramentas, é possível criar uma jornada de aprendizagem muito mais flexível, autônoma e acessível para as lideranças e as equipes de uma organização.
Além disso, vale lembrar que usar as tecnologias certas também pode ajudar a criar uma experiência mais dinâmica e instigante, o que faz com que o aprendizado se torne ainda mais significativo.
Como aliar tecnologias e aprendizagem corporativa?
Existem muitas formas de aproveitar essa combinação e potencializar a aprendizagem corporativa das suas lideranças e equipes.
Atualmente, é possível encontrar diferentes exemplos de aplicação dos recursos tecnológicos a partir das principais tendências de treinamento:
- just in time learning: utiliza vídeos curtos e objetivos para responder a dúvidas pontuais,
- data driven learning: utiliza algoritmos de inteligência artificial para coletar, analisar e interpretar dados sobre aprendizagem corporativa,
- social learning: pode ser aplicado com a ajuda de plataformas de colaboração voltadas ao aprendizado, onde os participantes do treinamento interagem e aprendem de forma conjunta,
- crowdsourced learning: utiliza plataformas online para que os participantes do treinamento construam seu aprendizado de forma colaborativa,
- soluções digitais: como onepages, quiz, vídeos, e-Books, mapas interativos, podcasts e mais.
Além disso, vale lembrar de outras possibilidades, como a realização de palestras online, que só são possíveis com a ajuda da tecnologia.
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