O mundo está em constante transformação e uma coisa é certa: o futuro do trabalho trará consigo mudanças importantes para as lideranças.
A verdade é que muito desse futuro já pode ser observado no presente. Basta prestar atenção à presença da tecnologia no cotidiano corporativo e as muitas discussões envolvendo o uso da inteligência artificial (IA).
Mas o verdadeiro desafio não é apenas adivinhar quais serão as novidades que chegarão até nós, e, sim, entender como podemos nos preparar para acompanhá-las.
É por isso que, neste post, falamos sobre o que o futuro do trabalho deve exigir das lideranças e quais competências farão a diferença para quem quer se adaptar com sucesso. Confira!
Como será o futuro do trabalho?
Estamos vivendo em um mundo que se transforma rapidamente e apresenta sempre uma novidade quente à qual as empresas precisam se adaptar.
Exemplo disso é a pesquisa realizada pela McKinsey, segundo a qual 72% das empresas do mundo já adotaram a IA em seus processos.
Ou seja, o que há alguns anos era papo de ficção científica agora é a realidade da maior parte das organizações.
A expectativa para o futuro do trabalho é que essa tendência se fortaleça cada vez mais, fazendo com que essa tecnologia se integre de vez às atividades do mundo corporativo.
Outra mudança relevante é a ressignificação do trabalho. Vale lembrar que, em 2022, a Síndrome de Burnout foi reconhecida pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como uma doença ocupacional.
Esse é um dos primeiros passos na direção de uma relação mais saudável com a vida profissional. Os colaboradores estão em busca de equilíbrio.
Mas, e aí, como isso tudo impacta as lideranças? É o que a gente conta a seguir.
Características da liderança do futuro
Quem quer continuar liderando com sucesso nos próximos anos precisa ter atenção às novas demandas do futuro do trabalho.
Assim, esse é um assunto ao qual líderes e profissionais de RH precisam prestar cada vez mais atenção.
Afinal, quais serão as competências e características exigidas da liderança do futuro? Vem ver algumas delas:
Flexibilidade e agilidade diante das mudanças
Com os avanços tecnológicos e as mudanças pelas quais a sociedade vem passando, é natural que as transformações do mundo corporativo se tornem cada vez mais rápidas.
Para acompanhar esse ritmo, é preciso ser flexível e apresentar uma boa capacidade de adaptação às novidades.
Por isso, no futuro do trabalho, a liderança precisará reagir com agilidade para adaptar as estratégias e tarefas diante de novas informações ou mudanças de prioridades da empresa.
Comunicação eficaz
A comunicação interna continuará sendo a chave para um trabalho produtivo e sua importância tende a aumentar cada vez mais.
Para responder com a agilidade necessária aos novos desafios, é preciso dialogar de forma assertiva e transparente com as equipes, sempre alinhando expectativas e evitando mal-entendidos.
Inspiração e motivação para os colaboradores
Também é preciso lembrar que, à medida que os colaboradores buscam o equilíbrio entre suas vidas pessoais e profissionais, a liderança precisará se manter cada vez mais inspiradora.
No futuro do trabalho, a tarefa de liderar estará muito relacionada à motivação das equipes e à criação de um propósito compartilhado, buscando manter todos engajados na missão de cumprir os objetivos da empresa.
Diante de todas essas exigências, é indispensável que o RH proporcione à liderança a oportunidade se atualizar e desenvolver as competências necessárias.
Para ajudar nessa tarefa, a Escola do Caos desenvolveu a pesquisa “A liderança do futuro”, uma solução para as empresas que querem se preparar para os desafios crescentes do mundo corporativo.
Em nossa pesquisa “Liderança do futuro: nível de maturidade da liderança brasileira”, concluímos que, enquanto líderes acreditam que dominam certas competências, os liderados indicam que é preciso melhorar.
Por que isso acontece? Como resolver esse impasse? É disso que vamos tratar aí na sua empresa. Conte com a gente para aplicar a pesquisa personalizada de acordo com a realidade da sua empresa e ver os principais insights sobre os resultados.
Bora saber mais sobre como podemos preparar a sua liderança para o futuro do trabalho? Entre em contato e conheça melhor essa solução!