O que é gestão empresarial?
O termo gestão empresarial é usado para definir a organização, a estratégia e liderança de uma empresa.
A partir de ações como, controle financeiro, administração de recursos humanos e materiais, gestão de marketing, capacitação e desenvolvimento de equipes, a gestão empresarial tem como foco a melhoria contínua dos resultados.
Mas você sabe por que esse tipo de gestão é tão importante? Porque é preciso cuidar das pessoas durante a gestão empresarial?
Leia este texto e tire suas próprias conclusões!
Qual a importância da gestão empresarial?
Peter Drucker, pai da administração moderna, disse uma vez: “o que não pudesse ser medido, não poderia ser gerenciado”, e “o que poderia ser medido, poderia ser melhorado.” Portanto, ao analisar essas frases, podemos dizer que a importância da gestão empresarial para uma organização é justamente criar indicadores e processos capazes de contribuir para sua prosperidade.
Desse modo, uma boa gestão empresarial possui processos bem definidos, metas claras, formas de controles e análise dos resultados, permitindo o amadurecimento e crescimento da organização.
No entanto, o que faz uma empresa ser bem-sucedida, além de satisfazer clientes, é satisfazer os clientes internos. Hoje, o capital humano de uma empresa tem sido considerado um dos recursos mais importantes de uma organização.
Assim, as habilidades e competências, ou skills para os íntimos (do termo em inglês), de seus colaboradores junto com uma dose de identidade, podem fazer com que as empresas conquistem resultados surpreendentes no mercado.
Dessa forma, torna-se cada vez mais necessário pensar em quais cuidados uma empresa pode tomar com seus colaboradores.
Quer entender melhor como pode cuidar bem das pessoas? Avance neste texto!
Tipos de gestão empresarial voltado para o cuidado das pessoas
Realizar a gestão de pessoas não é fácil, mas também não é impossível. Os líderes precisam entender como atuam as diferentes equipes dentro de uma organização. Afinal, o que é bom para um time pode não ser para o outro devido às suas particularidades.
Dentre os mais variados modelos de gestão empresarial, separamos três modelos de gestão de pessoas mais aplicados. Veja quais são eles:
Cadeia de valor
O maior objetivo deste tipo de gestão está no nome, gerar valor. Ao analisar atividades de cada área da organização, o gestor analisa e aponta oportunidades de melhoria, transformando as tarefas até a sua melhor versão. Dessa forma, os processos sofrem melhorias, otimizando o tempo e qualidade de trabalho da equipe.
Ciclo de inovação
Esse modelo visa elevar a competitividade da organização no mercado, valorizando ideias criativas. Por isso, muitas indústrias adotam o modelo, premiando seus funcionários com viagens, dinheiro ou dias de descanso.
Ciclo de Deming (Ciclo PDCA)
Agilizando as ações e tornando a gestão mais potente, o ciclo de Deming é constituído por quatro fases: planejar, desenvolver, checar e agir ou PDCA (Plan, Do, Check and Action siglas em inglês).
Então, ao optar por esse modelo, o time passa por todas as etapas dos modelos mencionados anteriormente, elevando a qualidade de cada profissional e sua satisfação com a organização.
Benefícios de uma gestão empresarial para os colaboradores
Uma boa gestão empresarial promove benefícios não só para a organização, mas para seus colaboradores. Veja a seguir alguns dos benefícios:
- Otimização do tempo e qualidade das entregas;
- Redução de custos e burocracias;
- Aumento da lucratividade e possibilidade de planos mais robustos de remuneração;
- Tomada de decisões mais assertivas e satisfação dos colaboradores;
- Possibilidade de processos mais seguros e menos suscetíveis a erros;
- Maior integração entre os departamentos reduzindo conflitos;
- Melhor uso do capital humano disponível, valorizando e oportunizando novos talentos.
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Por que é preciso cuidar das pessoas dentro de uma gestão empresarial?
Agora que você já conhece os benefícios de uma boa gestão empresarial, vamos falar da importância de cuidar das pessoas de uma empresa.
Pessoas são a parte “viva” do processo. Empresas existem por pessoas e para pessoas, por essa razão é fundamental cuidar da saúde física e mental, satisfação monetária e desenvolvimento de competências e habilidades de um profissional.
Um profissional que se sente cuidado não hesita ao entregar o seu melhor em suas atividades.
Que tal investir em treinamentos que ajudam a melhorar a sua gestão empresarial?
Existem diversos treinamentos que podem ajudá-lo a entender as necessidades e a melhorar a forma como você gerencia as pessoas de sua organização.
Mas escolher um treinamento para se desenvolver como líder ou desenvolver toda uma equipe, de forma personalizada, pode ser desafiador.
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