O que faz uma boa liderança? Ter um bom relacionamento com sua equipe? Tomar decisões rapidamente? Se responsabilizar pelos riscos? Ou será que existe algo a mais que um curso de liderança e gestão de pessoas inovador pode te oferecer?

Bom, se você quer sair do comum e ficar preparado para todo o tipo de situação, então chegou a hora de entrar de cabeça no caos.

Por que investir em um curso para liderança e gestão de pessoas?

Ter a liderança certa na empresa é o diferencial que agrega competitividade e possibilita seu crescimento. Tempo de mercado pode te dar know-how, o que pode ser essencial para algumas funções, mas está longe de ser o suficiente para liderar uma equipe. 

E se você nunca fez isso antes então, além das hard skills, precisa desenvolver soft skills específicas para a função. Elas são o combustível que move a equipe.

Mas qual é a pegadinha? Nada é tão simples assim… 

Apenas saber quais são essas habilidades em um curso de gestão de pessoas e liderança tradicional não garante que você vai conseguir desenvolvê-las.

Portanto, você deve saber explorar essas habilidades de acordo com o perfil dos colaboradores. É por isso que você também deve saber quais são os tipos de liderança que existem e escolher aquela que tem mais a ver com a equipe.

Veja também:

• Liderança democrática
• Liderança autocrática

Como a liderança e a gestão de pessoas promovem a inovação?

No dia a dia da equipe, há muitos desafios, tanto externos quanto internos. Mas, de qualquer forma, você precisa saber a origem deles e como afetam o time. Só assim você consegue escolher a melhor abordagem para superá-los.

Além disso, o mercado está entendendo que os colaboradores são o maior capital de uma empresa, o que é verdade. E investir neles significa investir no futuro do negócio. E não apenas em treinamento de equipe ou salários, mas também no relacionamento que têm com a organização.

Mas como isso acontece? Por meio da cultura organizacional, da clareza na comunicação na empresa, do alinhamento de expectativas da equipe, do plano de carreira dos colaboradores e do próprio relacionamento entre as pessoas.

E adivinha só quem tem que deixar tudo isso (e mais um pouco) nos trilhos? Aham, a liderança! Contudo, para  ser capaz de dar conta disso, precisa fazer os cursos de gestão de pessoas e liderança que fazem com que você saia da caixinha, rompa seus limites e enxergue uma solução em meio a cenários caóticos.

Não se iluda, não há como fugir do caos. Cedo ou tarde, ele vai surgir e pegar sua equipe de surpresa. Então, o que você tem que responder agora é: vai esperar isso acontecer ou quer se preparar para enfrentar o que vier no futuro?

Veja quais características devem ter uma liderança:

• Confiança;
• Criatividade;
• Empatia;
• Tolerância;
• Persuasão;
• Inteligência emocional;
• Comunicação transparente;
• Visão estratégica;
• Motivação;
• Ética.

Leia mais:

• Team building

Nós somos a Escola do Caos

Muito mais do que fornecer treinamentos, provocamos a mudança dentro da sua empresa, para que você ressignifique tudo o que sabe até agora. Afinal, o mercado mudou, e você também precisa mudar. 

Mas como provocar uma mudança organizacional que realmente tenha um impacto na empresa?

A gente pode te dar algumas sugestões de cursos de liderança e gestão de pessoas do nosso portfólio para você realmente se destacar e ser um profissional poderoso.

Liderança Alfa

Tomar a liderança pela primeira vez de uma equipe não é fácil e você vai encontrar muitos desafios nessa jornada. É muita responsabilidade, muitas decisões, muitos erros… 

E se você foi promovido agora? Deve continuar agindo da mesma forma com seus antigos colegas? Como deve ser o relacionamento? Deve adotar uma nova postura? E como fazer isso? Sabe como motivar a equipe ou resolver os conflitos?

Muitas dúvidas, muitas perguntas, muitas angústias…

Se você conversar com qualquer líder experiente, vai ver a quantidade de erros que cometeu no início. Mas nem sempre há tempo para aprender ou espaço para errar. Então, e aí, o que você faz?

Ah, em pleno século 21, você pode aprender com os erros dos outros e agilizar a sua curva de aprendizado. No curso de liderança Alfa, você se prepara para esta nova etapa da sua carreira, mas sem cometer os mesmos erros que novos líderes costumam cometer.

Portanto, aqui, você vai desenvolver as principais habilidades, atitudes, funções e particularidades de uma boa liderança, como:

• Inteligência emocional;
• Inteligência relacional;
• Alinhamento de metas;
• Ciclo de gestão;
• Delegação de tarefas;
• Estilos de atuação;
• Como dar e receber feedback;
• Clima organizacional;
• Conexão com a equipe;
• Comunicação estratégica.

Mas há muita mais coisa que você vai aprender neste programa. Conheça:

Programa Beta

Ah, você não se considera mais um novato? Já está com o time alinhado, entregando resultados satisfatórios, mas comprometendo o relacionamento e o bem-estar dos colaboradores? Ou ainda se vê cometendo alguns erros e não consegue evitá-los? Ai ai…

Então o que resta é se aprofundar nas tendências e técnicas do mercado. Assim, você vai conseguir melhorar a produtividade da equipe, conciliar suas atividades e inspirar seus colaboradores.

No programa de Liderança Beta, você vai caminhar por cenários caóticos para se autodesenvolver. Veja um pouco do que você vai aprender:

• Estilos de liderança;
• Identificação de talentos;
• Como construir equipes de alta performance;
• Gestão de equipe à distância;
• Comportamentos de um líder;
• Cultura organização;
• Liderança feminina;
• Diversidade;
• Reajuste de estratégias;
• Como reagir rapidamente a problemas;
• Liderança regenerativa;
• Gestão política;
• Reconhecimento x recompensa.

Veja mais sobre o programa:

Liderança Omega

Não importa o tempo que você esteja na função, eventualmente, os erros vão acontecer. E de quem é a culpa? Sua? Dos seus colaboradores? Da diretoria? Do produto? Ou será de um conjunto de fatores?

Na verdade não importa, o que você realmente precisa saber é corrigi-los ou contorná-los rapidamente. Caso contrário, uma pequena falha pode tomar uma proporção grande. E sabe o que isso pode causar na organização? Perda de market share, especialmente quando o erro está envolvido com a reputação da empresa.

Então, no treinamento de Liderança Omega, você vai levar sua organização para um novo patamar. E o mais importante, vai saber qual é seu papel dentro da cultura da empresa, você é um líder ou um chefe? Aliás, o mais importante mesmo é que você vai aprender a prosperar em meio ao caos.

Veja tudo o que é abordado no programa:

• Identidade e valores;
• Desenvolvimento de uma nova cultura;
• Comportamentos de um líder;
• Modelos organizacionais;
• Construção de legado;
• Cultura como alavanca competitiva;
• Discussões estratégias de impacto em pessoas e resultados;
• Transformação organizacional;
• Temas globais;
• ESG (Environmental, social, and corporate governance).

Saiba mais sobre o curso de Liderança Omega:

Outros cursos de liderança e gestão de pessoas

Esses 3 cursos que você conheceu são o pontapé inicial para você desenvolver e aprimorar suas skills de líder. Mas e depois? Ah, se você quer melhorar habilidades ou se preparar para situações específicas, temos outras soluções que podem te ajudar.

No treinamento Mapeamento de Cenário e Tomada de Decisão, você conhece técnicas e ferramentas de análise do mercado e da neurociência, para conseguir tomar decisões conforme os stakeholders e todas as variáveis do mercado.

Já no CaosLab, você e seus colaboradores vivem na pele simulações caóticas (de deixar os cabelos em pé) para conseguirem extrair aprendizados valiosos. Assim, aprendem com problemas reais antes que aconteçam.

Há muitos outros cursos que vão te preparar para liderar sua equipe. Baixe nosso portfólio: