Você já ouviu falar sobre análise SWOT pessoal? Bom, se você não sabe o que é a ferramenta de análise SWOT, bora mergulhar com a gente nesta descoberta.  Ela é uma técnica que consegue identificar os pontos fortes e fracos dos colaboradores.

E por que isso é importante? Porque te dá um rumo para planejar uma gestão melhor e ajudar sua equipe de forma estratégica para dar um gás no seu negócio.

Quer saber mais? Então é só acompanhar esse material que preparamos para você entender melhor como funciona a análise de swot pessoal e exemplos.

O que é análise SWOT?

Antes de tudo, a gente tem que falar sobre a análise SWOT. É um método para analisar o cenário corporativo da sua empresa ou mesmo de seus produtos de forma interna e externa:

• (Strenghts) – Forças 
• (Weakness) – Fraquezas
• (Opportunities) – Oportunidades 
• (Threats) – Ameaças 

Portanto, essa também é uma forma bem interessante para saber de forma geral como sua marca está posicionada no mercado.

Mas o verdadeiro propósito da análise SWOT é traçar estratégias assertivas e identificar quais são os melhores caminhos para a empresa.

Tá legal, mas como traçar um caminho para aplicar essa técnica para você avançar na sua carreira?

É aí que entra a análise SWOT pessoal e profissional.

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• Dinâmica RH

E o que é análise SWOT pessoal?

A análise SWOT pessoal é uma estratégia de autoconhecimento que qualquer pessoa pode utilizar para identificar suas potencialidades e descobrir quais pontos precisam melhorar.

Isto é, com essa análise, você consegue identificar suas habilidades e competência e utilizá-las de forma estratégica para definir e concluir suas metas.

Por isso, é muito comum que as pessoas utilizem a análise SWOT na vida pessoal. Afinal, isso também ajuda a lidar melhor com seu próprio comportamento em diferentes situações do cotidiano. 

Com a análise SWOT pessoal, você não só entende como sua realidade te afeta, como também entende os obstáculos que te impedem de tomar certas atitudes, decisões ou concluir projetos.

Dessa forma, você consegue definir suas prioridades, pontuar os caminhos que precisa tomar e saber o tempo que isso vai levar.

Então dá para usar a análise SWOT pessoal para qualquer área: para escolher um curso de graduação, para se preparar para um processo seletivo ou para evoluir dentro da própria empresa.

Como fazer uma análise de SWOT pessoal?

Para descobrir quais desafios estão à sua frente, você terá de ser muito sincero consigo mesmo na hora de responder às questões, senão essa análise SWOT pessoal não vai ser fiel.

E como você viu lá em cima, a análise é dividida entre fatores internos e externos:

• Internos: é sobre o que você tem controle, que pode mudar e melhorar, ou seja, suas fraquezas e forças.
• Externos: aqui já é mais complicado, porque não depende de você, já que fica sujeito ao meio em que está inserido, que são as ameaças e oportunidades ao seu redor.

Análise SWOT – Desenvolvimento pessoal (forças e fraquezas)

Vamos começar pelas condições internas. O mais importante que você tem que entender é que não precisa investir em todos os seus pontos fortes e melhorar urgentemente seus pontos fracos. Você tem que se dedicar a algo que faz sentido para o que quer alcançar, beleza?

Então, nessa etapa, você vai avaliar coisas como:

• Formação acadêmica e cursos;
• Habilidades e nível de competência;
• Nível de experiência na função;
• Personalidade e comportamentos;
• Dificuldades;
• Habilidades interpessoais e por aí vai.

Análise SWOT pessoal – Oportunidades

O que você não consegue controlar são os fatores externos que dizem muito sobre sua forma de lidar com as situações. 

Como você pode suspeitar, as oportunidades são situações positivas, que vão te ajudar a alcançar seus objetivos. E é importante você saber quais são elas, para conseguir enxergá-las e usá-las a seu favor.

Então, nessa fase, você tem que avaliar:

• A situação econômica do mercado;
• Rede de networking;
• Inovações e tecnologias disponível;
• Cursos e especializações relevantes;
• Entre outras coisas.

Leia mais:

• Mudança organizacional

Análise SWOT pessoal – Ameaças 

Agora chegamos na parte mais delicada na análise FOFA (sabia que algumas pessoas utilizam essa sigla por causa das iniciais em português da análise SWOT?).

Então, se as oportunidades são positivas, as ameaças são fatores negativos que vão atrapalhar suas conquistas? 

Se você tiver uma visão negativa das coisas, sim. Uma pessoa realista já diria que é uma forma de entender quais são os obstáculos que podem surgir no seu caminho. A galera positiva já pode dizer que as ameaças também são oportunidades para se reinventar e sair da zona de conforto. 

No final das contas, fica a seu critério escolher qual significado quer dar.

Enfim, quais são os itens que você deve avaliar nessa etapa?

• Situação econômica do país;
• Concorrência direta e indireta;
• Competências que você não tem domínio;
• Situações que te paralisam;
• Recursos que você não tem acesso.

Bom, para ficar ainda mais claro como você pode utilizar a ferramenta, confira esses exemplos de análise SWOT pessoal com perguntas de cada ponto.

Exemplo de análise SWOT pessoal

Condições internas

Considere estas perguntas:

• De qual projeto você participou que te deu mais orgulho?
• Consegue tomar decisões sob pressão?
• Se mantém atualizado quanto às novas tecnologias e tendências do mercado?
• O que você não se sente seguro em fazer?
• Consegue adaptar o planejamento conforme as necessidades vão surgindo?
• Tem dificuldades em expressar suas opiniões?
• Onde você se vê no futuro? O que espera conquistar?
• O que as pessoas que você conhece dizem sobre você?
• Quais habilidades mais se destacam em você?
• Possui hábitos ruins que prejudicam seu desempenho?
• Você investe em capacitação profissional?
• Quais atividades você não gosta de fazer?
• Como você lida com mudanças?
• O que você acha que pode melhorar na sua rotina de trabalho?

Condições externas

Faça estes questionamentos:

• Você tem facilidade em fazer conexões e manter relacionamentos?
• Costuma se encontrar com alguém da sua área ou empresa para discutir sobre o mercado de trabalho?
• Para sua área e objetivo, o mercado está favorável ou não?
• Existe algum curso que consiga oferecer um diferencial entre os outros profissionais?
• Você sabe o que tem de novo no mercado?
• Consegue liderar novos projetos mesmo não tendo experiência na área?
• Você conhece sua concorrência e como ela pode afetar seu negócio?
• Como você pode conquistar novas habilidades?
• Você participa de eventos da sua área?
• O que te impede de alcançar seus objetivos?

O que fazer depois da análise SWOT pessoal?

Bom, se você já sabe seus pontos fortes e fracos, agora é hora de utilizar todas as informações que você descobriu (ou relembrou) sobre você mesmo. 

E a Escola do Caos pode te ajudar com isso!

Somos uma escola de inovação e liderança, diferente de tudo o que você já viu no mercado.

E por que dizemos isso?

Porque provocamos a mudança, introduzindo você no meio do caos para que consiga evoluir como profissional. 

Quem mais você conhece que faz o que fazemos do jeito que fazemos?

Aqui, você aprende a reimaginar, a reinventar e a reaprender tudo o que você achava que sabia e conhecia, para te preparar para o que o presente quer e o futuro do mercado precisa: de profissionais preparados para lidar com qualquer situação.

E nossos treinamentos de liderança podem te ajudar a desenvolver justamente as habilidades de que você necessita melhorar, que identificou na análise SWOT pessoal.

Ah, mas esses treinamentos não são apenas para líderes, gestores e donos de empresa. É para você que quer se destacar no mercado.

Saiba mais sobre nossos Programas de Liderança:

Liderança Alfa

Liderar não é uma tarefa fácil, ainda mais quando você vai fazer isso pela primeira vez. Afinal, o que você precisa saber e aprender para ser um bom líder? Quais habilidades precisa desenvolver?

Muitas dúvidas podem surgir, é por isso que nós mapeamos quais são os perrengues dos líderes até mais experientes, para que você não precise cometer erros de principiantes.

E o mais importante, vai desenvolver as habilidades de relacionamento, gestão de pessoas, inteligência emocional, entre outras coisas, para se tornar um líder completo.

Liderança Beta

Você já tem um cargo de liderança, mas sente que precisa melhorar alguns pontos? Não tem problema, essa é uma jornada que não tem fim. Há sempre coisas novas que podemos aprender e habilidades que podemos evoluir.

Então, se você quer realmente inspirar sua equipe, pode fazer o Programa Beta, que vai promover o desenvolvimento de skills essenciais para sua posição. 

Liderança Omega

Ah, você é um líder experiente? Que bom, mas sabia que você pode subir para um novo patamar de liderança?

Nesse programa, você vai conseguir identificar quais são os erros que ainda estão sendo cometidos e porque estão ocorrendo, além de ficar por dentro das tendências do mercado, para manter sua equipe motivada e promover o crescimento da empresa.