Direto ao ponto e com resultados reais de desenvolvimento, nossos treinamentos de soft skills contam com temas como: comunicação, colaboração, gestão de conflito, criatividade, flexibilidade e adaptação, gestão do tempo, confiança e protagonismo.

O team building da Escola do Caos, baseado na metodologia Growth, eleva o nível de consciência para transformar comportamentos com foco em resultados, eficiência e inovação.

Treinamento que auxilia equipes a se anteciparem às mudanças, fazer a leitura correta de cenários e adotar multiestratégias para responderem com eficiência à Era do Caos.

Uma solução completa, com treinamentos síncronos e materiais assíncronos, para acelerar o ganho de inteligência emocional das pessoas do seu time. Nosso objetivo é tratar desse assunto de forma prática e sem tabu.

Treinamento blended, com soluções assíncronas e encontros síncronos, para ampliar inovação na sua empresa.

Um treinamento que coloca o time para vivenciar diversas situações sobre atendimento ao cliente, fazendo com que os participantes tirem suas próprias conclusões sobre seus papéis e sobre aquilo que precisam fazer de maneira diferente para ampliar os níveis de experiência e satisfação do cliente.

Que tal conhecer e aplicar os princípios ferramentas do Design Thinking em um contexto de inovação e melhoria contínua? O objetivo desse treinamento é fazer com que os participantes tenham a inovação como parte integrante de suas rotinas, sendo capazes de alinhar a cultura de eficiência a um processo de inovação constante.

Um treinamento para identificar, prevenir e combater práticas de assédio sexual e moral no ambiente de trabalho.

Nesta jornada, queremos envolver os líderes em um conjunto de experiências, fazendo com que se tornem verdadeiros mentores e desenvolvedores de pessoas. Com uma mescla de metodologias de aprendizagem ativa, os líderes irão praticar as técnicas fundamentais para que atuem de forma proativa no desenvolvimento de seus mentorados.

Uma solução para ajudar times a definirem suas prioridades e seus objetivos a partir de uma visão multidisciplinar de passado vs futuro, mercado vs Cia, KPIs ideais vs KPIs realistas.