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Principais desafios enfrentados pela média liderança corporativa

A média liderança corporativa é responsável por diversas funções, incluindo a comunicação com o seu time, a busca pelo aumento da produtividade e a motivação da equipe.  Além de terem que realizar todas essas tarefas, esses líderes enfrentam diariamente diversos desafios, que podem ser agravados pela falta de organização empresarial ou pela ausência de apoio do RH.  Para evitar que

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Como o RH pode aumentar a performance de gestores comerciais?

Os gestores comerciais contam com um grande papel dentro de qualquer empresa, já que são responsáveis por liderar e motivar as equipes de vendas, e garantir processos que estejam alinhados com os objetivos do negócio.  Além disso, ainda devem buscar formas de aumentar os resultados, fortalecer a cultura da empresa, se comunicar de maneira contínua com as diretorias e muito

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Nada de liderança nata! Veja a importância de treinar seus gestores

A liderança nata é um tema muito discutido dentro do ambiente corporativo, principalmente pelos profissionais de RH.  Habilidades como boa comunicação, negociação, carisma e visão estratégica são muito valorizadas e podem fazer um colaborador ser promovido de forma contínua.  O problema começa quando essa pessoa, já na média liderança, não conta com as outras habilidades necessárias para guiar e motivar

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Como estimular a liderança 4.0 entre gestores, gerentes e líderes?

No meio de tantas mudanças, novas tecnologias e novidades no mundo dos negócios, incentivar a liderança 4.0 é a melhor forma de preparar os gestores e gerentes para o futuro.  Esse conceito está ligado com a transformação digital e busca desenvolver líderes que saibam como se adaptar rapidamente a qualquer cenário e, assim, consigam auxiliar as suas equipes a fazer

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5 dicas para aumentar a performance de médias lideranças

Entre as diversas funções do RH, uma delas está no acompanhamento e busca por melhorias entre as médias lideranças.  Esses gestores contam com muitas responsabilidades, impactando diretamente na produtividade e motivação da equipe, assim como na eficiência dos processos e na promoção de conhecimento e informações relevantes para o time.  Uma liderança ruim ou inadequada tem grande impacto em toda

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Saiba mais sobre andragogia e veja como aplicá-la na educação corporativa

Quem trabalha com RH sabe que promover treinamentos corporativos não é tarefa fácil, especialmente quando não se domina a andragogia. Esse termo é utilizado para falar sobre a aprendizagem de adultos, que deve utilizar métodos para que o conhecimento não seja apenas passado, mas também fixado. Isso quer dizer que a proposta tradicional de reproduzir um conteúdo verbalmente e esperar

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Como promover a aprendizagem significativa durante treinamentos corporativos?

Na hora de promover um treinamento para a sua equipe, é preciso fugir dos métodos convencionais e focar em abordagens que levem a uma aprendizagem significativa. Afinal, os treinamentos são um recurso essencial para levar os colaboradores adiante, ajudando todos a avançarem em seu desenvolvimento profissional. Mas, para cumprir esse objetivo, tudo depende de um processo de ensino-aprendizagem que realmente

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Treinamento motivacional para equipes: como funciona?

Será que não chegou a hora de investir em um treinamento motivacional para equipes aí na sua empresa? Manter um time de colaboradores engajado dia após dia não é uma tarefa simples, afinal, muitos fatores precisam ser considerados diariamente para que todos se mantenham motivados. Por isso, esse tipo de recurso cai muito bem nos períodos em que a animação

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Como lidar com as diferenças geracionais e ser um bom líder de jovens?

Ser líder de jovens é um novo desafio com o qual gestores de muitas empresas estão tendo que lidar. A geração Z e os millennials chegaram com tudo no mercado de trabalho e, apesar de trazer consigo algumas características bem positivas e esse ar de inovação que a juventude carrega, isso também gera dúvidas e dificuldades entre as lideranças. Como

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