É fato: nenhum líder se diverte demitindo um funcionário. No entanto, essa atividade precisa ser encarada com a responsabilidade e o cuidado necessários para que uma gestão não caia na armadilha do quiet firing. Embora essa prática tenha se popularizado entre diversas empresas como uma maneira de evitar conflitos ao dispensar um funcionário, o que está por trás do método
Rotatividade muito grande de funcionários, equipes desmotivadas e casos frequentes de colaboradores que enfrentam problemas de saúde mental. Esses são alguns dos fatores que indicam a necessidade de implementar uma gestão humanizada de pessoas. Uma empresa, seja qual for seu segmento, depende diretamente do trabalho daqueles que atuam em suas diversas equipes. Criar um ambiente de trabalho mais humano, com
Cargos de liderança trazem consigo muitos desafios que levam ao bom e velho questionamento: como se tornar um bom líder? Se você está iniciando esse caminho, já deve ter notado que a tarefa de liderar uma equipe pode gerar incertezas e inseguranças que prejudicam sua autoconfiança ao cumprir esse papel. A notícia boa é que, com as dicas certas, tudo
Depois de anos trabalhando duro e se dedicando, você finalmente é promovido e está em uma posição de líder. Mas e aí? Como desempenhar essa função? Como gerenciar pessoas e delegar tarefas? Sabemos que esse início de carreira não é algo fácil e é cheio de dúvidas. O primeiro passo é respirar fundo para se acalmar e buscar mais informações para
Como já diria o Tio Ben, com grandes poderes vêm grandes responsabilidades. E é exatamente por isso que líderes devem observar os sintomas de Síndrome de Burnout. A responsabilidade de bem-estar e bem viver dos seus colaboradores é sua também. Caso você não esteja vivendo em uma caixa, já deve ter ao menos ouvido falar dessa doença ocupacional, também conhecida
Reunião em 10 minutos. E aquele relatório que é pra hoje? Como estamos com a meta? Não posso esquecer de ligar pro cliente. Sua rotina é assim? Opa! Talvez esteja faltando uma gestão do tempo assertiva para deixar seu dia mais organizado e tranquilo. Afinal, para garantir uma boa produtividade, é preciso ter calma, saber se organizar e, mais importante,
Ocupar a liderança é desafiador, tanto que muitas pessoas preferem continuar no mesmo cargo do que avançar nesse caminho. Por isso, o desenvolvimento de líderes é fundamental para que seus colaboradores percam o medo e se tornem líderes que todos querem seguir. E mesmo as pessoas que têm desejo de se tornar líderes, também se pegam um pouco apreensivas com
O trabalho híbrido ganhou força depois que o Covid-19 abalou o nosso mundo. As empresas tiveram que se renovar, especialmente quando o assunto era modelos de trabalho. Durante o período de quarentena (que se prolongou por meses e meses para muitas pessoas), muitas organizações não tiveram escolha, a não ser adotar o home office. Mas depois que as normas da
ESG (Environmental, Social and Governance). Essas três letrinhas podem parecer inofensivas, mas nesses últimos tempos, se tornaram uma das siglas mais importantes para as organizações. Acredite, elas são tão poderosas que podem aumentar o lucro de uma empresa em milhões por ano! Literalmente, são as letras de milhões! Então, se você quer saber mais sobre ESG, o que é, como
A liderança de equipes é uma competência que qualquer pessoa que já ocupa a posição, ou quer ocupar algum dia, precisa desenvolver. Afinal, ela envolve diversas skills que são utilizadas e necessárias no dia a dia da equipe. Aliás, essas habilidades são igualmente necessárias em momentos de caos, quando toda a empresa é pega de surpresa diante de uma crise.