A média liderança corporativa é responsável por diversas funções, incluindo a comunicação com o seu time, a busca pelo aumento da produtividade e a motivação da equipe. Além de terem que realizar todas essas tarefas, esses líderes enfrentam diariamente diversos desafios, que podem ser agravados pela falta de organização empresarial ou pela ausência de apoio do RH. Para evitar que
Os gestores comerciais contam com um grande papel dentro de qualquer empresa, já que são responsáveis por liderar e motivar as equipes de vendas, e garantir processos que estejam alinhados com os objetivos do negócio. Além disso, ainda devem buscar formas de aumentar os resultados, fortalecer a cultura da empresa, se comunicar de maneira contínua com as diretorias e muito
A liderança nata é um tema muito discutido dentro do ambiente corporativo, principalmente pelos profissionais de RH. Habilidades como boa comunicação, negociação, carisma e visão estratégica são muito valorizadas e podem fazer um colaborador ser promovido de forma contínua. O problema começa quando essa pessoa, já na média liderança, não conta com as outras habilidades necessárias para guiar e motivar
No meio de tantas mudanças, novas tecnologias e novidades no mundo dos negócios, incentivar a liderança 4.0 é a melhor forma de preparar os gestores e gerentes para o futuro. Esse conceito está ligado com a transformação digital e busca desenvolver líderes que saibam como se adaptar rapidamente a qualquer cenário e, assim, consigam auxiliar as suas equipes a fazer
Entre as diversas funções do RH, uma delas está no acompanhamento e busca por melhorias entre as médias lideranças. Esses gestores contam com muitas responsabilidades, impactando diretamente na produtividade e motivação da equipe, assim como na eficiência dos processos e na promoção de conhecimento e informações relevantes para o time. Uma liderança ruim ou inadequada tem grande impacto em toda
Quem trabalha com RH sabe que promover treinamentos corporativos não é tarefa fácil, especialmente quando não se domina a andragogia. Esse termo é utilizado para falar sobre a aprendizagem de adultos, que deve utilizar métodos para que o conhecimento não seja apenas passado, mas também fixado. Isso quer dizer que a proposta tradicional de reproduzir um conteúdo verbalmente e esperar
Na hora de promover um treinamento para a sua equipe, é preciso fugir dos métodos convencionais e focar em abordagens que levem a uma aprendizagem significativa. Afinal, os treinamentos são um recurso essencial para levar os colaboradores adiante, ajudando todos a avançarem em seu desenvolvimento profissional. Mas, para cumprir esse objetivo, tudo depende de um processo de ensino-aprendizagem que realmente
Será que não chegou a hora de investir em um treinamento motivacional para equipes aí na sua empresa? Manter um time de colaboradores engajado dia após dia não é uma tarefa simples, afinal, muitos fatores precisam ser considerados diariamente para que todos se mantenham motivados. Por isso, esse tipo de recurso cai muito bem nos períodos em que a animação
Com uma boa dose de trabalho em equipe, qualquer desafio de uma empresa fica um pouco mais fácil de encarar. Unir esforços coletivamente é o que permite desenvolver estratégias mais eficientes, pensar em caminhos inovadores e desenvolver o sentimento de pertencimento à organização. Mas como desenvolver esse tipo de trabalho e fazer com que o seu time atue de forma
Ser líder de jovens é um novo desafio com o qual gestores de muitas empresas estão tendo que lidar. A geração Z e os millennials chegaram com tudo no mercado de trabalho e, apesar de trazer consigo algumas características bem positivas e esse ar de inovação que a juventude carrega, isso também gera dúvidas e dificuldades entre as lideranças. Como