Desde que entrei no mundo corporativo ouço que precisamos economizar dinheiro. É preciso ter consciência de como ele é investido. Também é preciso economizar tempo. Não desperdice tempo em reuniões infrutíferas. Economize sua energia também. Você não tem condições de fazer tudo ao mesmo tempo. Para evitar um Burnout, economize seus aborrecimentos. É melhor ter razão ou ser feliz? Ouvimos também que é

Diferente do que muita gente pensa, o Caos que estamos vivendo não nos prenderá em uma jaula de limitações. Ele nos abre um leque de oportunidades sem precedentes. Os tempos difíceis chegaram. Diversas empresas se mobilizam para sofrer (menos) os impactos da economia por tempo indeterminado. Partindo do pressuposto que todas as informações sanitárias, de saúde e de higiene já foram transmitidas

Ao longo dos últimos meses empresas vêm se reunindo para rediscutir seu planejamento estratégico. Muitas sofreram solavancos em perda de receita e clientes. Gente foi demitida ou pediu para sair. Uma quantidade enorme de fusões, aquisições, quebradeiras ou mesmo estagnação. Algumas poucas empresas cresceram com a balburdia que se instalou. Independente se sua empresa chorou ou vendeu lenços, digo máscaras, uma coisa é

Nunca fomos tão desafiados a manter o equilíbrio mental no ambiente de trabalho. Isso ocorre pois as variáveis convidativas para perdermos o prumo são incontáveis. A pandemia somente nos deu mais um nível de dificuldade: perdemos as características visuais, auditivas e sinestésicas que tínhamos no escritório. Assim, não é mais possível fazer uma pergunta ao chefe e avaliar como ele reage

Ser líder é uma dádiva. Para alguns, no mínimo, uma arte. Todos os dias temos a oportunidade de influenciar a vida de nossos colaboradores, pares, chefes e até mesmo das famílias envolvidas destes stakeholders. Mas o mercado é implacável com os líderes! Basta olhar os livros sobre liderança e veremos sempre uma capa dizendo o que precisa ser feito: O líder precisa ser

Conheça a Tabela de ANTIcompetências Corporativas Todos os dias ouvimos conselhos sobre quais competências são as mais relevantes para nos destacarmos no mundo corporativo. Mas que tal falarmos sobre as ANTICompetências? Ou seja, aqueles comportamentos e atitudes tóxicas que contaminam as relações, dão vontade de jogar tudo para cima e mudar de empresa? Decidimos compilar as situações mais críticas em uma Tabela

“Estou aqui para trabalhar e não para fazer amigos”. “Você prefere ser feliz ou ter razão”? “Ambiente de trabalho é coisa séria”. “Fale mais baixo pois está todo mundo trabalhando”. Frases muito comuns que ainda ouvimos no ambiente corporativo. Mas uma em especial marcou minha vida. Dita por um chefe: “Sua alegria me irrita e ainda atrapalha as pessoas que estão

Atire a primeira pedra quem nunca desconfiou se os resultados das pesquisas de clima são realmente confidenciais. Muita gente pensa que é melhor não correr o risco falando a verdade. Ouça o episódio “Seja sincero e perca o emprego” no podcast Caos Corporativo! Realmente temos muita insegurança em falar o que pensamos no ambiente corporativo. Até por que a liderança de diversas

Engana-se quem pensa que quanto mais se cresce na vida, mas tranquilo se fica. Crescemos com essa máxima. Muitas vezes, estimulados por nossos próprios pais e familiares. Ao longo de nossa infância, ouvimos mensagens de estímulo das mais variadas: “Estude e trabalhe muito para ser um grande homem / mulher. E quando chegar lá, sua vida vai ser mais tranquila”. Quanto

Se até semana passada as críticas se misturavam às chacotas, os coachs passaram a carregar mais uma pedra em suas costas. A malfadada aventura protagonizada no Pico dos Marins (MG) abriu um novo precedente. Além de não gerar resultados, fazer perder tempo e ainda soar como charlatanismo à vítimas emocionalmente vulneráveis, o coaching promovido por pseudo profissionais , ainda por cima, pode