Blog

Como montar uma palestra que engaja e transmite o conteúdo?

Se você está pesquisando sobre como montar uma palestra é porque tem um grande desafio pela frente. Afinal, organizar uma palestra não é tão simples quanto fazer apresentações empresariais. Você precisa escolher o palestrante, um espaço adequado, contar com som, iluminação, etc. Enfim, são muitos detalhes. Com as dicas da Escola do Caos, você vai aprender como montar uma palestra

Leia mais

Liderança democrática na prática do dia a dia: é possível?

Será possível praticar a liderança democrática no dia a dia das organizações? Até que ponto ela pode gerar mais resultados do que uma liderança autoritária, por exemplo? Será que na minha empresa esse tipo de liderança vai funcionar? Já é sabido que a liderança democrática é um dos tipos de liderança mais eficazes que existem. Foi o que comprovou o

Leia mais

Curso de liderança: Alfa, Beta e Ômega

Procurando um curso de liderança inovador para desenvolver as soft skills do seu time? A Escola do Caos é uma Escola de Liderança e Inovação que foge do padrão quando o assunto é desenvolver as habilidades das lideranças. Quer saber mais sobre nossos programas de liderança e como eles podem ajudar a sua organização a crescer? Continue com a gente!

Leia mais

Desaprender e reaprender é essencial nos tempos atuais

“Os analfabetos do século 21 não serão aqueles que não sabem ler e escrever, mas aqueles que não podem aprender, desaprender e reaprender”.  Em 1970, o sociólogo e futurólogo Alvin Toffler já fazia previsões realistas em seu livro Future Shock. Cinquenta anos mais tarde, esse mantra continua atual e necessário nas organizações.  Afinal, com a transformação digital que estamos vivenciando,

Leia mais

Tipos de liderança: entenda qual o seu tipo e como liderar com sucesso

Será que você tem o estilo certo de liderança? Muito provavelmente, não. Isso porque não existe um, mas vários tipos de liderança que as pessoas demonstram em momentos distintos. E mais importante do que perguntar qual o estilo de liderança ideal, você deve responder: que tipo de liderança a sua empresa precisa? Para isso, primeiro é necessário entender qual o

Leia mais

Universidade corporativa: o que há de mais moderno para um programa que funcione

A primeira universidade corporativa surgiu em 1956, na General Electric, em Crotonville, nos Estados Unidos. Idealizada por Ralph Cordiner, surgiu da necessidade de se buscar maior eficiência gerencial para acompanhar o crescimento acelerado do período pós-guerra no país. Desde então, as universidades corporativas tentam acompanhar as transformações no ambiente de trabalho e lutam para não serem vistas como mais uma

Leia mais

Empatia digital: você sabe como manifestar?

Empatia digital, você já ouviu falar? Esse termo pode ser conceituado como a capacidade de se colocar no lugar do outro no ambiente digital, a ponto de entender genuinamente a situação alheia. Mas como se colocar no lugar do outro, se mal o conhecemos e se ele pensa diferente de nós? No mundo dos negócios, a empatia digital é ainda

Leia mais

Trilha aprendizagem: você precisa sair da caixa para que funcione

Trilha aprendizagem, você já ouviu falar? Sabe para o que serve ou já aplica aí na sua empresa? As trilhas de aprendizagem na educação trazem excelentes resultados na educação de adultos. No ambiente corporativo, as trilhas de aprendizagem são usadas como estratégia para desenvolvimento de competências individuais e coletivas. Mas, para que funcionem e proporcionem um aprendizado efetivo, os líderes

Leia mais

Gamificação para treinamento: entenda como funciona

Se na sua empresa a estratégia de gamificação para treinamento ainda não faz parte da rotina, sinto lhe dizer, mas você está perdendo uma ótima oportunidade de engajar a equipe. Assim como as relações de trabalho evoluíram, as estratégias de desenvolvimento organizacional precisam acompanhar essa transformação. Daí, usar uma estratégia de gamificação nas empresas pode ser uma ótima ferramenta para

Leia mais

Educação corporativa que funciona em meio ao caos

  Assim como os modelos e as relações de trabalho mudaram, a educação corporativa também precisa acompanhar essa transformação. Afinal, tempos novos pedem novas habilidades.  Vivemos mudanças profundas. Já estamos cansados de falar dela, mas não há como negar que a pandemia foi uma quebra de paradigma para a grande maioria das organizações ao redor no mundo. Transformações que pareciam

Leia mais