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Team building: entenda o que é

Já conhece todos os benefícios do team building? Se a sua equipe está desmotivada ou pouco engajada nas atividades diárias e você percebeu que o clima entre os membros da equipe está tenso, talvez seja hora de recorrer ao team building. Esse modelo de treinamento promete mais conexão e coesão entre o time, tudo o que as organizações precisam para

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Aprendizado organizacional em meio ao caos

O aprendizado organizacional é o combustível que mantém uma empresa em constante evolução.  Ele é construído a partir de experiências, erros, acertos e permite que a organização desenvolva novas capacidades para lidar com os desafios do mercado. Mas para que seja efetivo, precisa quebrar padrões e oferecer experiências transformadoras.  E é justamente sobre isso que vamos falar neste artigo: como

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Comunicação assertiva na liderança

A comunicação assertiva é uma das soft skills mais valorizadas no mundo corporativo, especialmente nos cargos de liderança. Também pudera, saber comunicar da forma certa é essencial para mediar conflitos e motivar as equipes para atingir as metas da organização. E, apesar de nem todos os líderes terem essa habilidade natural, ela pode ser adquirida. Continue lendo o artigo e

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Desenvolvimento pessoal: o RH em 2023

No que se refere ao desenvolvimento pessoal, o que os líderes de Recursos Humanos devem fazer para atrair, reter e engajar talentos em 2023? Os anos de pandemia mudaram as regras do jogo para sempre, e aquilo que funcionou muito bem para a gestão de recursos humanos entre 2020 e 2022 já não faz mais sentido. Por isso, é preciso

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Como montar uma palestra que engaja e transmite o conteúdo?

Se você está pesquisando sobre como montar uma palestra é porque tem um grande desafio pela frente. Afinal, organizar uma palestra não é tão simples quanto fazer apresentações empresariais. Você precisa escolher o palestrante, um espaço adequado, contar com som, iluminação, etc. Enfim, são muitos detalhes. Com as dicas da Escola do Caos, você vai aprender como montar uma palestra

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Liderança democrática na prática do dia a dia: é possível?

Será possível praticar a liderança democrática no dia a dia das organizações? Até que ponto ela pode gerar mais resultados do que uma liderança autoritária, por exemplo? Será que na minha empresa esse tipo de liderança vai funcionar? Já é sabido que a liderança democrática é um dos tipos de liderança mais eficazes que existem. Foi o que comprovou o

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Curso de liderança: Alfa, Beta e Ômega

Procurando um curso de liderança inovador para desenvolver as soft skills do seu time? A Escola do Caos é uma Escola de Liderança e Inovação que foge do padrão quando o assunto é desenvolver as habilidades das lideranças. Quer saber mais sobre nossos programas de liderança e como eles podem ajudar a sua organização a crescer? Continue com a gente!

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Desaprender e reaprender é essencial nos tempos atuais

“Os analfabetos do século 21 não serão aqueles que não sabem ler e escrever, mas aqueles que não podem aprender, desaprender e reaprender”.  Em 1970, o sociólogo e futurólogo Alvin Toffler já fazia previsões realistas em seu livro Future Shock. Cinquenta anos mais tarde, esse mantra continua atual e necessário nas organizações.  Afinal, com a transformação digital que estamos vivenciando,

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Tipos de liderança: entenda qual o seu tipo e como liderar com sucesso

Será que você tem o estilo certo de liderança? Muito provavelmente, não. Isso porque não existe um, mas vários tipos de liderança que as pessoas demonstram em momentos distintos. E mais importante do que perguntar qual o estilo de liderança ideal, você deve responder: que tipo de liderança a sua empresa precisa? Para isso, primeiro é necessário entender qual o

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Universidade corporativa: o que há de mais moderno para um programa que funcione

A primeira universidade corporativa surgiu em 1956, na General Electric, em Crotonville, nos Estados Unidos. Idealizada por Ralph Cordiner, surgiu da necessidade de se buscar maior eficiência gerencial para acompanhar o crescimento acelerado do período pós-guerra no país. Desde então, as universidades corporativas tentam acompanhar as transformações no ambiente de trabalho e lutam para não serem vistas como mais uma

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