Alterações no mercado, inteligência artificial e muitas novas tecnologias. Tudo isso indica que o futuro do trabalho já não é o mesmo de antigamente. Mudanças são o que move nossa sociedade em frente e, para que isso aconteça, as dinâmicas de trabalho precisam acompanhá-las. Por isso, nada de se apegar ao passado e ficar para trás! A adaptação é parte
Muito se fala em corrupção, mas muitas pessoas não percebem que ela também pode afetar suas vidas profissionais. É isso que acontece quando a ética no trabalho não está em dia. Esse tipo de conduta, que deve ser adotada tanto pela liderança da organização quanto pelas suas equipes, é o que faz a diferença para uma atuação coerente com princípios
Capacitar seus colaboradores é assunto sério, por isso é preciso escolher uma boa empresa de treinamento corporativo para cumprir essa missão. Seja para a atualização de conhecimentos, otimização de processos ou desenvolvimento de líderes, terceirizar esse treinamento é ter a garantia de que profissionais qualificados realizarão esse trabalho. Afinal, investir em suas equipes é também investir em melhores resultados para
Talvez você já saiba que capacitar seus colaboradores é parte essencial de um bom desempenho de uma empresa, mas você sabe quais são os melhores temas para treinamento corporativo? Esse tipo de formação faz toda a diferença para a criação de um ambiente de trabalho mais produtivo e engajado, com o preparo necessário para lidar com diversas situações do dia
Se você lida com a liderança e gestão de pessoas em uma empresa, já deve ter se perguntado como atingir resultados cada vez melhores. Afinal, ainda que a organização tenha um bom desempenho, é papel dos profissionais nessa posição encontrar os caminhos mais eficazes em direção ao melhor cenário possível para todo o empreendimento. Sabendo que essa tarefa está longe
Apesar de nossa sociedade ter avançado em tantos aspectos, o assédio no ambiente de trabalho ainda é uma realidade enfrentada em grande parte das empresas. Pesquisas realizadas com trabalhadores de todo país mostram que, quando comparadas aos homens, as mulheres chegam a sofrer três vezes mais com esse tipo de violência em suas rotinas de trabalho. Por isso, chegou a
É fato: nenhum líder se diverte demitindo um funcionário. No entanto, essa atividade precisa ser encarada com a responsabilidade e o cuidado necessários para que uma gestão não caia na armadilha do quiet firing. Embora essa prática tenha se popularizado entre diversas empresas como uma maneira de evitar conflitos ao dispensar um funcionário, o que está por trás do método
Rotatividade muito grande de funcionários, equipes desmotivadas e casos frequentes de colaboradores que enfrentam problemas de saúde mental. Esses são alguns dos fatores que indicam a necessidade de implementar uma gestão humanizada de pessoas. Uma empresa, seja qual for seu segmento, depende diretamente do trabalho daqueles que atuam em suas diversas equipes. Criar um ambiente de trabalho mais humano, com
Cargos de liderança trazem consigo muitos desafios que levam ao bom e velho questionamento: como se tornar um bom líder? Se você está iniciando esse caminho, já deve ter notado que a tarefa de liderar uma equipe pode gerar incertezas e inseguranças que prejudicam sua autoconfiança ao cumprir esse papel. A notícia boa é que, com as dicas certas, tudo
Depois de anos trabalhando duro e se dedicando, você finalmente é promovido e está em uma posição de líder. Mas e aí? Como desempenhar essa função? Como gerenciar pessoas e delegar tarefas? Sabemos que esse início de carreira não é algo fácil e é cheio de dúvidas. O primeiro passo é respirar fundo para se acalmar e buscar mais informações para