Eles cresceram e agora estão no mercado de trabalho: a Geração Z traz consigo pontos positivos e também algumas dificuldades para o meio corporativo. Esse é um grupo que carrega algumas particularidades, sendo formado pelas pessoas que nasceram entre 1995 e 2010, um período cheio de inovações tecnológicas e mudanças muito rápidas, o que reflete na personalidade desses indivíduos. Assim,
Em qualquer relacionamento, o diálogo deve ser constante e, em uma empresa, a situação não é lá muito diferente. Uma boa comunicação interna é essencial para o sucesso da organização. Alinhar objetivos, aumentar a produtividade, reter talentos e promover o bom e velho trabalho em equipe são ações que só podem ser cumpridas a partir de uma comunicação clara e
Todo mundo quer ter os melhores colaboradores, mas será que toda empresa está disposta a investir no desenvolvimento de equipes? Essa iniciativa é o que pode transformar um grupo de pessoas que trabalham juntas em um verdadeiro time, capacitado e motivado para alcançar as metas da organização. Afinal, alta produtividade, engajamento nas atividades da empresa e uma boa comunicação são
Já é cada vez mais comum encontrar pessoas LGBTQIAPN+ nas empresas, mas ainda é raro vê-las ocupando cargos de liderança. Diversidade e inclusão se tornaram parte da cultura de muitas organizações, o que traz impactos muito positivos para aqueles que não se encaixam nos padrões heteronormativos tão impostos pela sociedade. Ainda assim, mais do que trazer pessoas dessa comunidade para
Se toda empresa é feita de pessoas, mantê-las próximas e engajadas deve ser uma das prioridades de qualquer organização. Assim, a retenção de talentos ganha grande relevância no trabalho das corporações. Isso significa que é preciso prestar atenção a fatores externos, como desempenho no mercado e posicionamento em relação à concorrência, mas também à dinâmica interna da empresa e seus
Hoje em dia, é difícil encontrar alguém que nunca tenha sido atingido pelos efeitos da procrastinação. Esse comportamento é bem comum na rotina de muitas equipes e, por isso, preocupa as lideranças, que precisam aprender a lidar com o fenômeno e encontrar soluções. Para isso, é preciso tanto compreender de onde surge esse hábito quanto identificar maneiras de deixá-lo de
Quando falamos em comunicação no ambiente corporativo, é bem comum que um elemento importante fique de fora da conversa: a linguagem corporal. É claro, não podemos negar que as palavras que escolhemos ao interagir com outras pessoas são fundamentais para que a mensagem seja transmitida como pretendemos. No entanto, essa comunicação ao vivo e em cores que acontece nas relações
O ambiente corporativo pode não ser sempre um mar de rosas, mas também não precisa se resumir a um sentimento de frustração constante. Essa sensação cresce cada vez mais em diversas empresas, causada por fatores como a falta de valorização dos colaboradores, uma infraestrutura que precisa de melhorias ou até mesmo a simples ausência de uma comunicação positiva entre as
Dos mesmos criadores do quiet quitting, chegou também o quiet thriving. Mas calma! Enquanto o primeiro era uma prática negativa para colaboradores e empresas, o segundo vem como um contraponto a esse comportamento. Um ambiente de trabalho traz desafios diários a todos que o frequentam, seja ao lidar com prazos, cumprir tarefas difíceis ou até mesmo ao precisar lidar com
De um fato não dá para escapar: toda empresa é feita de pessoas. Por isso, uma taxa alta de turnover pode indicar que algo não vai bem no seu empreendimento. Para quem não está familiarizado com o termo, ele se refere a uma rotatividade muito alta de colaboradores, o que certamente não é positivo para uma organização e pode ser