Em tradução direta, Headcount significa contar cabeças. Sempre que ouço essa palavra me lembro das excursões do colégio. Antes de entrar no ônibus fazíamos uma fila indiana*, colocando sempre a mão no ombro do coleguinha à frente e nos mantínhamos incólumes. Logo em seguida, a professora passava ao nosso lado, batendo levemente na cabeça de cada um, com sua palma da
Em todas as empresas onde atuamos, a pergunta que mais ouvimos é a seguinte: Quais são as tendências para os líderes em 2022? Sim, eu sei. Talvez estejamos longe de vivermos em um mundo sem covid, mas algumas companhias já demonstram diversas lições aprendidas e isso contribui para que o mercado, como um todo, tenha sinalizadores para onde ir. O que
2022 começa com a Síndrome de Burnout reconhecida pela OMS como doença do trabalho. O esgotamento mental causado pelo stress no trabalho passa agora a fazer parte da Classificação Internacional de Doenças com o CID 11. Essa notícia só reforça o quanto o cuidado com a saúde mental dos colaboradores precisa estar na agenda de prioridades das lideranças. Confira algumas
Ao longo de nossas vidas profissionais passamos a ouvir dogmas que “explicavam” o segredo para se alcançar o sucesso. O pior deles, ao meu ver, de que trabalhar muito vai diferenciar o bom profissional do ruim. Posso garantir que a maior parte das pessoas que conheço, que trabalham muito, são muito mais ocupadas do que produtivas. O conceito ganhou ainda um entorno
Dicas de como aprender qualquer coisa rapidamente – Escola do Caos – Uma das maiores discussões no tema pedagógico e andragógico é a ausência da preocupação de escolas e empresas em fazer seus alunos e colaboradores aprender à aprender. Creio que você que esteja lendo este artigo, muito provavelmente aprendeu como aprender algo, sozinho. Para muita gente isso foi um sofrimento.
10 Competências para desenvolver no pós pandemia – Este artigo é uma reunião das 10 competências que vêm sendo mais discutidas nos Congressos Internacionais que participei, nas lives de Gurus da atualidade que assisto todos os dias, e dos recentes estudos publicados sobre as influências da Covid-19 em um novo mundo que se desenha. Não é preciso concordar com todas elas, mas é importante
A contagem regressiva pro RH Influencer Day | Especial MG tá a todo vaporrr! Um dia incrível cheio de palestras super objetivas, com cases reais de aprendizagem, inovação, cultura e liderança, de profissionais de grandes empresas de MG e do Brasil! Não vai perder, vai? É 100% on-line e gratuito ? A programação tá caprichada. Confira: ? 14h – Abertura
Ao longo deste período de quarentena muitas empresas, por meio de seus líderes, aprenderam lições memoráveis. Talvez a principal seja a que nada é mais importante que a saúde e a vida. Por outro lado, talvez ainda não seja tão claro que haja uma relação direta entre a cultura corporativa e a segurança psicológica dos colaboradores. Este artigo é dedicado a todos colaboradores
O que esperar da tecnologia para os próximos anos? Um comparativo com o que vivemos nos anos 1920. Estamos na década de 20 e por incrível que pareça, vivemos um cenário muito parecido com o que a humanidade se confrontou da década de 20 do século passado. Veja as coincidências incríveis pelas quais estamos passando. O mundo tinha acabado de viver as
Não confie em líderes que se servem primeiro… Vivemos um momento mais do que oportuno para questionar as velhas práticas da liderança, para entender se discurso e prática realmente andam juntos. É muito fácil usar palavras de inspiração nos momentos em que tudo está bem, no entanto, quando a crise real bate à porta, é quando vemos a essência e